人權政策

本公司秉持正派經營、愛心管理的文化核心,貫徹發揚人性光輝的經營理念,恪守全球營運據點在地法規,有尊嚴的對待及尊重所有員工,持續邁向幸福企業,讓員工共享經營成果、豐富生命意涵。

執行方針:

  • 尊重員工自由結社和集體談判
  • 不強迫勞動
  • 禁用童工
  • 排除不法歧視
  • 持續推動員工品格教育
Declaration of human rights

近年來因外部單位對人權議題稽核調查,為因應國際潮流及公司治理趨勢,本公司依據國際勞工組織(International Labour Organization,縮寫ILO) 四項工作場所核心原則與權利,秉持永光文化核心、經營理念及邁向幸福企業基礎、恪守全球營運據點在地法規,參酌業界人權政策做法,經過決策層及經營會議多次討論後,於2019.8.16制頒永光人權政策,並於2019.9各廠區月會宣導。