企業永續發展

永光化學為落實企業社會責任， 於2012年6月22日成立「企業社會責任委員會」，後於 2014年12月22日經董事會通過，更名為「誠信經營暨社會責任委員會」。透過「誠信經營暨社會責任委員會」各小組的任務分工，有效整合內外部資源，以有系統、有組織的運作方式，逐步實現永光「成為對人類有貢獻的高科技化學企業集團」的願景目標。

「誠信經營暨社會責任委員會」（2021年1月8日更名「永續發展暨誠信經營委員會」，簡稱ESG委員會）為專責推動單位，由董事長擔任主任委員，並設置有公司治理（負責公司治理相關制度推動及改善）、永續環境（負責永續發展與環境保護相關制度推動及改善），社會公益（負責社會公益及品格教育推廣）及誠信經營（負責誠信經營相關制度推動及禁止不誠信行為）四個執行小組（已同步更名為：治理小組、環境小組、社會小組、誠信小組），授權4位高階主管督導。

每年定期召開2次ESG委員會議。2021年5月28召開第1次會議，由各小組報告工作內容及檢討執行情形；並於 8/12 由執行秘書向董事會進行 ESG委員會2020工作報告 與 2021執行計畫。