經營者的話

2018下半年歷經中美貿易戰、全球股災等重大事件的衝擊,全球經濟成長率普遍下修。感謝上帝保守,永光化學在如此快速變動的環境中,業績能夠止跌回升,並且持續在經濟、社會、環境各方面做出貢獻,努力回饋給所有的利害關係人。

Everlight Chemical / Chairman

永光化學董事長─陳建信

這本報告書是本公司第二年依照GRI準則(GRI Standard)的核心選項來編制,也繼續委託英國標準協會(BSI)依據AA1000(2008)標準進行第三方查證。與往年相較,本次報告書涵蓋的範圍,僅聚焦於永光化學在台灣的營運總部及桃園地區的大園、觀音四個廠區。此乃回應主管機關及輔導顧問的意見,認為遍佈世界各地的子公司、分公司,其所面對的社會環境、利害關係人,各有所不同;永光化學應以台灣本地能直接溝通的範圍,做為本報告書的邊界(稱為「個體資訊」)。因應此改變,我們在本報告書中的營業額,也用個體資訊來呈現。

2018年是豐碩的一年。我們依照ESG(Environment永續環境、Social社會公益、Governance公司治理)三個面向,摘要整理了幾個亮點,以利各位能迅速掌握;並以專節說明永光化學在聯合國永續發展目標(SDGs)議題上之執行情形,幫助各位快速了解永光在永續性議題及國際趨勢上所做的努力。

發展永續環境方面
本公司在節水及節能減碳有顯著的成效。例如:去年重複利用水量4億5,000萬公升,節水成效達38%。2018年總計節能4兆1,530億焦耳(4,153 GJ),相當於節電約115萬度(kWh),減少碳排量約639公噸二氧化碳當量,其減碳效益較前一年提升36%。

維護社會公益方面
永光化學以「共享經營成果,豐富生命意涵」來詮釋幸福企業,希望能讓每一位同仁都享有安全感、歸屬感與榮譽感。2018年本公司對於社會公益的維護有諸多行動,如:每季舉辦勞資會議,提供暢通的勞資溝通管道。本公司與勞動部職業安全衛生署共同簽署「安全伙伴宣言」,引進以輔仁大學公共衛生系為首的專業顧問群,協助永光深化職業暴露評估,以建立更安全健康的工作環境。本公司並積極參與大園、觀音當地公益活動。永光二廠自2017年起,更與觀音區樹林里簽訂「水患自主防災合作備忘錄」,參與社區水患自主防災,樹林里已連續2年獲得水利署頒發全國十大績優社區;水利署將此成功案例,拍攝成「家」影片,作為透過企業資源,強化社區防減災能力的範例。

落實公司治理方面
為提升公司治理之資訊揭露,本公司已陸續上網公告英文版財務報告、股東會開會通知、股東會議事手冊,並自今年起提供英文版年報。永光化學在公司治理評鑑中,去年仍維持在第二層級(6-20%)。去年下半年開始定期舉辦法人說明會,今年起將舉辦兩次(上/下半年各1次)。此外,前年(2017)底中華公司治理協會對本公司董事會進行第一次外部評鑑,提出許多寶貴建議,我們也都一一改善完成。

面對2019年,我們仍需積極面對更多經營環境的變動與挑戰;有各位的支持,我們充滿了信心。期望下期的CSR報告書有更豐碩的成果呈獻給大家。