員工福利與退休制度
福利政策
秉持照顧員工生活、關心員工權益的信念,也將公司的愛心擴及員工的家庭。
福委會年度旅遊
子女教育獎助學金
已故員工家庭提供子女生活補助金
與 家庭春節慰問金
關懷及協助重大傷病員工
永光低碳健康廚房
舉辦年終感恩禮拜
頒獎表揚資深及績優員工
提供員工協助方案
【2020年育嬰假後復職和留任統計】
項目 | 男性 | 女性 | 說明 |
---|---|---|---|
符合育嬰留停申請資格人數 | 59 | 29 | 自2018年1月1日開始統計 |
實際申請育嬰留停人數 | 3 | 8 | |
應復職總人數(A) | 2 | 5 | 2019年申請留停,而2020年應復職人數 |
復職總人數(B) | 2 | 4 | 2019年申請留停,而2020年實際復職人數 |
復職率(B/A)(%) | 100 | 80 | B值/A值 並換算百分比 |
前一年復職總人數(C) | 0 | 6 | 2018年申請留停,而2019年實際復職人數 |
前一年復職後12個月仍在職人數(D) | 0 | 4 | 2019年實際復職後12個月,仍在職人數 |
留任率(D/C)(%) | 0 | 67 | D值/C值 並換算百分比 |
退休制度
永光化學全體員工皆參與退休計畫。依勞動基準法(以下簡稱舊制)第56條之規定,提撥勞工退休準備金,每年三月依法足額提撥至專戶;依勞工退休金條例(以下簡稱新制)規定,提繳勞退新制員工6%之退休金至勞保局勞工個人帳戶。自願提繳退休金者,另依自願提繳率自員工每月薪資代扣至個人退休金專戶。本公司也設有「申請提早退休」之「60專案(年資+年齡)」,提供給有需要的員工。公司贈與退休人員獎座及紀念品,單位最高主管致頒品格證書,以感念退休人員對公司的付出與貢獻。